Startdato:

28-01-2019

Overskrift:

Uddannelse skal fremtidssikre

Billede:
DSC_0072
Nyhedstekst:

Dan Sørensen (tv.) driftkoordinator og Henrik Kobbergård (th.) terminalarbejder


Danske Fragtmand sender medarbejdere på uddannelse i stille perioder

Af: Anina Harald Schmidt


Det er ikke længere en sjældenhed, at produktionsvirksomheder lader deres ansatte opkvalificere fremfor afskedigelse i de stille perioder. Det gør Danske Fragtmænd også. Og det har de gjort i mange år.


”Vi er en virksomhed, som gerne vil beholde vores medarbejdere. Vi kan ikke bare gå ud på gaden og finde nye – vores ansatte er ikke sådan til at erstatte. Så når vi har stille perioder i produktionen, får de et tilbud om at komme tilbage på skolebænken. Det har flere fordele: efteruddannelse hos VUC&hf Nordjylland sikrer, at ingen skal fyres. Samtidig bliver de, der deltager, fagligt opkvalificeret. Det kommer både dem og vores virksomhed til gode,” siger Dan Prägler Sørensen, driftskoordinator for Danske Fragtmænd i Aalborg.


DSC_0045


Aalborg var først

Egentlig er tiltaget landsdækkende. Gennemførelsen af moduluddannelsen for ansatte hos Danske Fragtmænd begyndte for ca. fire år siden. Her blev alle ansatte tilbudt screening og efterfølgende undervisning, hvis der viste sig et behov. Et tiltag, der blev – og er – en stor succes. Men faktisk var de i Aalborg Øst et år foran resten af landet. Det er nemlig fem år siden, at de for første gang kom i forbindelse med VUC&hf Nordjylland.


”Jeg tror, at kontakten blev skabt igennem fagforening og tillidsmænd,” siger Dan og Susanne Sølvhøi, uddannelseskonsulent hos VUC&hf Nordjylland, supplerer:


”Det var faktisk 3F, der sendte et brev til jer om, at VUC&hf Nordjylland ville komme på besøg en dag. Det blev så mig, der bankede på døren hos jer. Og jeg blev ikke smidt ud – heldigvis,” siger hun.


Et besøg, der blev starten på et årelangt samarbejde mellem Danske Fragtmænd og VUC&hf Nordjylland.


”Min rolle i dag er at tale med de ansatte om deres behov og ønsker til undervisning. Og så skal forløbene jo planlægges, så det ikke går ud over vores drift. Men dén del tager VUC sig af. Jeg siger bare, hvornår det kan lade sig gøre for os – og så er VUC så fleksible, at de bare får det tilpasset vores ønsker. Det kunne andre uddannelsesinstitutioner i virkeligheden godt lære noget af. VUC’s fleksibilitet er ret unik inden for det område” siger han.


Af egen lyst

Selvom der med uddannelse i arbejdstiden er fokus på opkvalificering af den enkelte, er der ikke tvunget deltagelse. Lysten til uddannelse skal ligge hos den ansatte selv – det er ikke noget virksomheden skal gennemtrumfe:


”Alle skal gøre det af egen lyst. Hvis de siger nej, så er det også ok. Men det er jo ikke bare for vores eller virksomhedens skyld. Det er altså også noget, der kommer de ansatte til gode. De bliver fagligt dygtigere og står dermed også stærkere på arbejdsmarkedet i det hele taget”, siger han.


”Og så har vi jo stille perioder på året, hvor vi ikke har så meget at lave, som de fleste produktionsvirksomheder oplever. Der sker det ofte, at man som virksomhed må afskedige medarbejdere, men det er vi hos Danske Fragtmænd slet ikke interesserede i. Vi vil hellere beholde vores dygtige medarbejderstab, og det gør vi, bl.a., ved at tilbyde dem uddannelser. Og dét er noget de ansatte også kan forholde sig til. I stedet for at skulle gå hjemme på dagpenge, jamen, så bliver de fagligt dygtigere. På den måde beholder vi som arbejdsplads den samme gode medarbejderstab, når vi får travlt igen – nu er de så bare endnu dygtigere. Og så må jeg igen nævne VUC som samarbejdspartner. Det er simpelthen fantastiske, at de har et tilbud om uddannelse til os på arbejdsmarkedet. Det håber jeg, at mange flere virksomheder får øjnene op for.”


DSC_0063


Digitaliseringen rammer – også her

Men det er ikke bare en bonus at sende medarbejderne på kursus hos VUC&hf Nordjylland. Det er faktisk også en nødvendighed, hvis man spørger Dan. Digitaliseringen af arbejdet rammer nemlig også Danske Fragtmænd, og det er en udfordring, som de vil være klar til:


”Det meste af vores nuværende papirarbejde vil meget snart komme ind og ligge i en håndscanner. Fragtbreve skal bl.a. scannes via en håndscanner, og hvis vi skal rapportere om fejl på varer, så skal det også gøres digitalt i fremtiden. Heldigvis er de fleste ansatte åbne omkring det. De kan jo også godt se, hvor tiden bærer os hen mht. digitaliseringen. De er de simpelthen nødt til at lære.”


VUC&hf Nordjylland har udbudt dansk, matematik og ordblindeundervisning til Danske Fragtmænd i Aalborg Øst. Og undervisningen kan mærkes:


” Nogle medarbejdere er blevet langt mere åbne medarbejder og langt mere selvsikre. Man kan mærke på dem, at de har fået en fagligt boost, og det er så fedt at mærke,” siger Dan Sørensen.


En engel i blandt

Og særligt én ansat skiller sig ud her. Det er Henrik Kobbergård Svendsen, som i fem år har modtaget ordblindeundervisning hos VUC&hf Nordjylland. Han er 36 år og bor til dagligt i Aalborg Øst – blot få minutter fra sit arbejde. Henrik er terminalarbejder og læsser biler. Han har altid vidst at han var ordblind:


”Jeg lærte først at læse rigtigt i 3. klasse. Min mor forlangte dengang, at jeg kom i specialklassen så jeg kunne få noget hjælp. Og det var faktisk ikke så normalt dengang - at man fik hjælp allerede i 3.klasse. Og hjælpemidlerne var da heller ikke store. Der var længere mellem bogstaverne i bøgerne, og så var vi få i klassen. Det var sådan set det, jeg fik af hjælp dengang. Det er jo heldigvis anderledes i dag,” siger Henrik og fortsætter:


”Så da tilbuddet om ordblindeundervisning kom til mig her på arbejdspladsen, så tøvede jeg da heller ikke. Jeg har gået i fem år nu, og jeg fortryder ikke et sekund. I begyndelsen havde jeg da lidt svært ved at se undervisningen omsat i praksis herude på arbejdet, men det det kan jeg nu. Når jeg skal skrive skader på gods, så skulle jeg fx førhen spørge andre om hjælpe, men det klarer jeg selv nu. Og når jeg skal skrive noget på tavlen, jamen, så er jeg heller ikke så nervøs mere. Så gør jeg det bare. Jeg er klart blevet mere udadvendt – og har en større tro min mig selv og min faglighed,” siger han.


Og driftkoordinator Dan er enig:


”Henrik er klart den, jeg har mærket den største forandring på. Han er blevet langt mere selvsikker – og det med god grund. Han skriver hele sætninger nu, og han klarer det selv, når han skal skrive noget. Selvtilliden er vokset og han også blevet mere imødekommende. Førhen gemte han sig måske lidt. Det gør han ikke mere. Han deltager i snakken i pauserne og er i det hele taget mere glad og åben. Så han har virkelig løftet sig.”


Og Henriks udvikling er slet ikke gået stille forbi. Uddannelseskonsulent hos VUC&hf Nordjylland Susanne Sølvhøi valgte nemlig sidste år at udnævne Henrik til uddannelsesengel.


” Jeg har udviklet mig meget. Fx går jeg heller ikke længere på et ordblindehold, men på FVU trin 3 (forberedende voksenundervisning), hvor jeg også har bestået flere prøver. Mine kolleger synes også, at det er flot, at jeg holder ved det. For det gør jeg. Og det tror jeg er derfor, jeg blev uddannelsesengel”, siger Henrik og Dan supplerer:


”Du er bare noget særligt, Henrik. Du er meget tro overfor din arbejdsplads. Det er fantastisk. Og så går du forrest, hvad angår uddannelse, og det har vi brug for. Vi har brug for sådan en som dig. Uddannelse og opkvalificering er også fremtiden herude. For vi VIL vores ansatte. Og derfor skal de også have det fagligt løfte, som de fortjener – og som virksomheden har brug for. Sådan er det i dag, og sådan bliver det også i fremtiden. Og så er det jo omkostningsfrit. Det koster os ikke noget – hverken økonomisk er planlægningsmæssigt. Begge dele tager VUC sig af”.


Danske Fragtmænd i Aalborg Øst har også opkvalificering på programmet for 2019.

Hjemmesiden bruger cookies

Cookies er nødvendige for at få hjemmesiden til at fungere, men de giver også info om hvordan du bruger vores hjemmeside, så vi kan forbedre den både for dig og for andre. Cookies på denne hjemmeside bruges primært til trafikmåling og optimering af sidens indhold.
Hvis du klikker videre på siden, accepterer du vores brug af cookies.
Vil du vide mere om vores cookies, og hvordan du sletter dem, klik her.